19日13时许，外卖小哥汪志强来到西塞山区颐阳路环卫处“红石榴工会驿站”歇歇脚，已经连续接单送了2个多小时外卖的他，坐在驿站凳子上喝起了水，顺便给手机充充电。黄石市城发停车管理有限公司职工刘玉兰每天早上都会带盒饭上班，中午来到磁湖社区工会驿站，用这里提供的微波炉把饭菜热好。
每天不同时段，散落在西塞山区各处的工会驿站，都会迎来快递员、外卖配送员和网约车司机等新就业形态劳动者。这是西塞山区总工会集中力量开展工会驿站建设，以需求为导向解决新就业形态劳动者急难愁盼问题的生动场景。
小小的工会驿站，成了新就业形态劳动者的温暖港湾。在新就业形态劳动者聚集区，西塞山区总工会积极打造微阵地示范点，建立“红石榴·同心驿站”，规范推进“职工之家”“爱心驿站”“快递小站”“心灵加油站”等工会阵地建设，满足新就业形态劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的需求，并逐步拓展入会宣传、学习宣讲、心理关爱、法律咨询等服务功能。
大智路社区有商户600余家餐饮、零售类商户，占比超过50%，活跃的市场经济催生外卖员、快递员、代驾司机、网约车司机等新就业形态劳动者400多人，在位于该社区大华巷的红石榴·武商—大上海商圈综合服务站，内设空调饮水机、桌椅、雨伞架、充电宝阅览角、应急药箱等便民设施。为新就业形态劳动者提供24小时暖心服务，在满足劳动者多样化需求的同时，西塞山区总工会拓展维权服务，充分运用“法院+工会”工作机制，通过集体协商、设立维权服务站点等方式，畅通职工诉求通道，切实维护劳动者合法权益。
为最大限度吸纳新就业形态劳动者入会，西塞山区总工会扎实开展服务新就业形态劳动者，建会建家“双建”行动按照“组织建起来，阵地开起来，合同签起来”三个步骤开展工会工作精准摸排，将上窑商贸城、武商—大上海商圈等“五大群体”作为重点建立动态数据库，帮助建立工会30余家新就业形态劳动者，入会人员达6000余人，新就业群体入会率达90%。
同时，针对新就业形态特点，在技能培训、技能竞赛等方面探索创新，鼓励新就业群体参加各项劳动竞赛，不断提升新就业形态劳动者的技术技能水平，为他们“蓄电赋能”。
