“破法”者，无不从“破纪”起，黄思湾街道通过“三个抓”推进党风廉政建设工作，为各项工作发展提供坚强政治保证和纪律保证。

一是“抓早”，坚持学习在先、警示在先、研判在先。紧盯“关键少数”，常态化开展党规党纪学习8次，提升思想认识;组织观看警示教育片和案例剖析，在节假日等关键时间节点进行廉洁提醒3次，引导党员干部修身律己;深入开展政治生态分析研判，把准政治方向，防范政治风险。

二是“抓小”，坚持掐苗头、惩小错、治小病。以问题为导向，定期分层次开展廉政谈话15次，深入基层走访调研，及时发现苗头性、倾向性问题;结合重大业务、敏感事项、思想状态等方面的风险和挑战，经常性开展相互批评咬耳扯袖、进行个别谈话催人猛醒、批评教育严明作风。

三是“抓预防”，坚持前移关口、未病先防、前端监督。明确工作责任，对标省市区重要工作部署，制定工作要点，细化40个重点任务清单，确保责任层层传导;开展文明创建、疫情防控、森林防火等专项检查17次，针对问题进行约谈11人次、印发通报12期;全面梳理排查廉政风险点，完善内控制度8个，明确办事流程、推进“三资”建设，扎紧制度的笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

统战工作是党的思想政治工作和群众工作的重要组成部分，团结人、影响人、带动人是统战工作的灵魂所在，作为一名统战干部，要在思想品质和人格魅力上有更高更严的要求，树立人格好、人缘好、形象好的"三好"形象。因此，加强廉洁自律教育显得更为重要。

一不要失仁。要培养良好的职业道德、家庭美德、社会公德。在工作上勤于奉献，在家庭中敢于担当，在社会上乐于助人，做到温暖而有爱。

二不要失义。做识大体、顾大局的表率，对标区五次党代会确定的奋斗目标，在共同缔造中体现统战力量。要有清晰的思辨能力，抢抓机遇，坚持大团结大联合，凝聚统战力量。

三不要失智。时刻把学习放在首位，提升履职能力、合作共事能力、政治把握能力和组织协调能力，力争在岗位上有建树、有智谋、有作为，为全区经济社会发展出力添彩。

四不要失信。面对诸多的社会诱惑，常怀敬畏之心，不可站不住、行不正、乱方寸、歪步子、失操守。在原则面前要学会坚守，在利益面前学会放弃，在需要面前学会选择。

五不要失气节。要有容人的雅量，虚心学习他人的长处，补足自己的短板。不能“文人相轻”，眼高手低，同时要能听得进去他人的批评意见，广纳建言。

六不要失度。要懂得谦虚，把握好自奏和合奏的节拍。懂得谦让和谦卑，调动团结一切可以调动团结的力量，形成强大的工作合力和活力。

七不要失骨气。看事情、想问题都要有自己的思想，办事情、做工作都要有自己的立场。坚持不唯书、不唯上、只唯实。

八不要失小节。常存爱心、孝心、忠心，做一个心存善念、乐于助人的人。常怀忠于组织、忠于事业之心，恪尽职守，任劳任怨。

九不要失道德。正确对待手中的权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要耐住寂寞，守住清贫，管住小节。生活上不攀比，得失上不计较，贪欲上不跟从。

一、一以贯之推进从严治党

一是责任要全。以“责任清单”把党风廉政建设要求落实到末梢，责任分解到末梢，压力传递到末梢，做到每个人都是“防火墙”。二是基调要严。紧盯重点领域、重要资金、关键审批环节，规范业务审批，再造服务流程，简化办事手续，自觉接受监督，做到在阳光下用权。三是教育要常。在“早”和“小”上下功夫，运用好第一种形态，做到“毛毛雨常常下、婆婆嘴常常讲”，针对性开展廉政谈话，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。

二、一刻不停抓好履职尽责

一是坚守责任。坚守“岗位就是责任，责任就是使命，使命就是生命”理念，认清找准自己的角色和定位，以强烈的责任意识、过硬的担当落实好各项工作任务。二是提高能力。正视“不足的自己”，始终保持“无需扬鞭自奋蹄”的工作主动，矢志不渝的“比学赶超”，在“实践—思考—再实践”的历练中提升能力水平。三是担当作为。紧把各级工作要求，紧抓各级政策机遇，紧密各类群体需求，认真贯彻落实好党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动要求，切实做到群众为要、服务为先、履职为民，筑牢民生保障底线。

三、一寸不让守好为政底线

一是旗帜鲜明讲政治。时刻与党中央保持高度一致，坚决执行各级党委决策部署，确保每一项人社具体工作都坚持正确政治方向。二是从严要求守纪律。把纪律和规矩挺在前面，守住做人、处事、用权、交友的底线，守好自己的政治责任和政治生命线。三是勇于担当作表率。以敢闯敢试，争当改革先锋的信心和决心，做攻坚克难、为民办事的表率，为服务对象多办实事、好事，切实增强群众的获得感。