2022年以来，黄石九中教联体坚持“内部机制建设”与“外部育人延伸”双轮驱动，两校深度融合，走出了一条管理互通、师资共育、教研联动的集团化办学新路，在2026年中考中交出历史性答卷：省重点高中录取56人，普高达线率90%，实现质的飞跃。
内部机制筑基——管理、师资、教研三维发力
管理破题，一套机制管两校。教联体每年召开党总支委员会会议4次、校务委员会会议10次，重大事项集体决策。2025年以来，市教研员深入10门学科听课20节，与32名教师面对面把脉。教联体建立完善32项管理制度，完成教师考核128人次。九年级成绩分析会实行“分科承办”，两校各展所长、资源共享。
师资共育，轮岗交流锻造良师。本学年教师交流轮岗28人，干部交流8人，轮岗教师累计开展示范课36节。跨校区教研已成常态，本学年开展结对帮扶15次、跨校区教研25次，参与教师达356人次。区级以上骨干教师占比从35%提升至42%。本部校区为二十一中校区提供教研场地28次、设备支持15次，资源充分共享。
精研笃行，深耕课堂筑牢根基。本学年开发校本课程8门，开展课程实施检查12次，推进区级以上课题研究6项。物理学科方金文老师提出的“四个突出”“四个考出”命题理念在实践中取得良好效果。教联体教研成果获区级以上荣誉28项。
外部育人延伸——社区服务赋能，涵养时代新人
优质教育不止于分数。九中教联体积极探索“教育+社区”双向赋能模式，将社区服务纳入“大思政课”体系，既服务社会，更涵养学生责任担当。
银龄关怀暖社区。教联体与属地社区签订共建协议，组建“青春暖阳”志愿服务队，定期开展“六个一”敬老行动。重点打造的“智龄课堂”，学生手把手教老人使用手机挂号、视频通话，累计服务独居、空巢老人260余人次，学生在服务中读懂了“被需要的幸福”。
送教进社区解民忧。针对双职工家庭和留守儿童周末看管难题，骨干教师联合社区开办“周末学堂”和“四点半课堂”，提供课业辅导与兴趣拓展，累计开设课程40余课时，服务社区儿童500余人次，受益家庭超300户。
小小议事员参与社区治理。学校引导学生关注公共事务，开展“我为社区献一策”微议案活动，围绕垃圾分类、停车位规划、楼道文化等议题调研建言，累计收到微议案68份，其中“宠物便便箱”、楼道旧物置换角、“共享读书角”等12条建议被社区采纳落地。社区干部评价：“九中的孩子不仅是来服务的，更是带着思考来的。”
“九中红马甲”已成为社区亮丽风景线。社区服务反哺学生成长——社会责任感增强、沟通能力提升、公民意识觉醒，“教育反哺社会、服务滋养成长”的模式，成为九中教联体立德树人的又一张名片。
四年深耕，多方共赢。九中教联体获评黄石示范教联体称号，本学年开展大型教研活动15次，参与教师1286人次；学生学业成绩优秀率提升5.2个百分点，家长满意度达92.7%。市教科院充分肯定九中教联体工作成效，指出其“在管理机制、师资共育、教研联动、社区共建等方面探索出了可复制、可推广的经验”。黄石九中教联体将继往开来，深化教育改革，促进教育优质均衡发展，为西塞山区教育高质量发展贡献力量。
