12月11日上午西塞山区首期特钢产业链企业新型学徒制培训班正式开班81名企业职工将开启为期1年的“现代化车工、数控车工”系统化技能提升之旅
新型学徒制培训班由黄石市临港技工学校与湖北荣科智能制造有限公司联合开展，创新采用“校企协同、工学交替、双师共育”机制。培训采用“理论教学+实操演练+技能评价”闭环模式，由临港技工学校资深教师负责理论授课，荣科智能技术骨干担任企业导师开展一对一实操带教。学员完成全部课程且考核合格后，将取得对应职业技能等级证书，实现“培训即就业、结业即上岗”。
“要珍惜在生产一线实操的机会，把每一次加工都当成打磨技艺的机会，练出‘稳、准、快’的硬本领。”
区人社局相关负责人表示，此次培训是西塞山区深化产教融合的具体实践，通过政企校三方联动，打通“人才供给—岗位需求”链路，既为企业培育“用得上、留得住”的技能骨干，也为职工铺就“技能成才、技能增收”的成长通道，最终形成“企业增效、职工增收、产业提质”的共赢格局。
培训期间，区人社局将严格落实新型学徒制培训补贴等政策，切实减轻企业育才成本。同时建立“周跟踪、月调度”工作机制，动态对接企业发展需求，以精准化服务助力一流营商环境建设，确保培训内容与生产实际同频。
下一步，区人社局将紧扣“现代化特钢之城”建设目标，聚焦特钢产业链企业技能需求，持续深化校企合作，完善“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，着力培育一支与产业发展适配的高素质技能人才队伍，为西塞山区高质量发展注入强劲动力。
