为贯彻落实市委人才工作会议部署，牢固树立“黄石成就人才、人才成就黄石”理念，西塞山区紧扣“1+3+N”的特色产业体系，深入推进产才融合发展，聚力为推动西塞山区高质量发展提供坚实人才支撑。
提高站位，重视人才。认真学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神，以《黄石市人才发展规划（2022—2026年》为指引，坚持党管人才，严格落实“一把手抓第一资源”职责，完善区委人才工作领导小组议事规则，抓实重点人才工作项目，建立人才“引育用留”推进机制，加大日常督导力度，在全区上下形成系统谋划、立体推进人才工作的大格局。
聚焦需求，精准引才。按照聚焦重点产业链高质量发展，做到精准对接“按需引才”的要求，围绕“1+3+N”产业体系，做足引才文章。一是校企联合柔性引。完善“政产学研用”对接机制，加强与华中科技大学、武汉科技大学等高校的交流合作，招引高层次人才团队5个以上。二是招商引智项目引。落实“双招双引”机制，打造“飞地创新”品牌，充分发挥“人才驿站”作用，加强与武汉、深圳等地交流合作，每年举办高层次人才交流或推介活动2场以上，签约高层次人才项目8个以上。三是创新载体线上引。深入实施“1+5+N”招才引智计划，建立“企业用工联盟”线上平台，开展直播带岗和“求职面对面”等线上招聘，吸引各类人才来西塞山区创业就业。
围绕产业，系统育才。按照强化梯队建设系统育才，努力打造一批科技领军人才和创新团队的要求，深入实施“三个一批”计划，系统育才、助推成才。一是培育一批。建强特钢人才职业培训学校，将课堂开到企业身边，积极对接大冶特钢、振华化学等本土企业，探索订单式培养模式，大力培养优秀技术人才。二是选树一批。建立技能工匠人才培育模式，擦亮“西塞工匠”品牌，积极选树本土工匠典型，建立完善高技能人才名录。三是奖励一批。鼓励企业人才创新研发，继续开展“西塞科技专才”评选，为入选者发放奖励资金10万元。
建强平台，科学用才。按照建强平台“灵活聚才”，持续做大产业人才增量的要求，建强“三个平台”，为人才发展提供广阔舞台。一是建强产业平台。强化湖北黄石科创模具产业技术研究院的提档升级，引进高端人才，努力建成数字化材料加工技术与装备国家地方联合工程实验室（湖北）黄石分实验室。二是建强企业平台。持续推行规上企业研发平台“扫零”行动，完成规上制造业企业研发机构全覆盖，新建或升级企业科技创新平台5家以上。三是建强创业平台。完善我区总部经济2号楼和浙楚企业港的服务功能，新增或备案创新创业项目20家以上，吸引高层次人才创新创业项目入驻。
优化服务，用心留才。按照优化人才生态用心留才，用心用情用力做好服务，营造敬才爱才重才氛围的要求，聚焦人才需求，持续实施“我为人才办实事”活动，实施《西塞优才卡管理办法》，完成第一批优才卡的发放和配套服务，解决人才安居保障、生活服务、子女教育、配偶安置等问题。充分发挥群团优势，加大对各类人才的关怀力度，每年组织两次以上人才联谊沙龙活动，为紧缺高层次人才“一对一”配备服务专员，着力优化人才发展环境。
