8月30日上午，黄石工矿集团营销战略主题项目化培训班正式开班，来自工矿集团的40余名业务骨干们将通过“政策解读+实战模拟+高校授课”模式，系统提升特钢模具产品市场开拓能力。
本次培训是西塞山区人社局开展特钢产业链项目化培训的首期培训班，是立足黄石工矿集团转型和拓展市场需要，推动“和缘智造”项目落地见效、助力制造业高质量发展的具体实践。
本次项目化培训班注重企业实际，培训内容与企业岗位需求、与特钢产业链发展趋势精准对接，涵盖案例分析、模拟谈判、市场调研等实操环节，同时联动高校等优质教学资源，让培训真正围着“产业需要、企业急用、学员想学”转，确保每一分投入都能转化为培训质量。同时，通过筛选优秀学员纳入产业链营销人才库，逐步搭建适配特钢产业发展的专业化梯队，让培训成果转化为实实在在的订单和市场份额。
今年来，人社部实施“技能照亮前程”行动，大力开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，聚焦产业链发展需求、精准对接企业生产需要，通过专项培训提高劳动者技能水平，促进企业效益提升，实现更高质量就业。截至目前，全市已开展装备制造、电子信息检验工、电工等多个项目化培训班近3000人。下一步，人社部门将聚焦黄石重点产业链，持续推动各行业领域培训工作，推进新时代工匠体系建设，为黄石制造业高质量转型发展提供技能支撑。
