2025年以来，区招商服务中心坚持以习近平法治思想为指导，全面落实法治建设各项部署要求，紧扣招商引资主责主业，将法治建设贯穿招商服务全过程，持续提升依法招商、依法服务、依法管理水平，为全区招商引资工作高质量发展提供坚实法治保障。现将全年法治建设工作情况报告如下：
一、2025年法治建设工作开展情况
（一）强化统筹引领，压实法治建设责任。中心将法治建设作为全局性、基础性工作，纳入年度重点工作清单，与党建、意识形态、招商引资工作同部署、同推进、同落实。严格履行主要负责人推进法治建设第一责任人职责，带头学习贯彻习近平法治思想，对照年度普法责任清单，依托支部主题党日等载体，系统学习党章、《公平竞争审查条例》《优化营商环境条例》等法律法规，不断强化法治意识、规矩意识，提升依法决策、依法履职能力。
（二）严明纪律作风，规范依法履职行为。坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展法治纪律教育，明确招商干部外出工作、商务接待、企业交往等行为边界，严格落实《西塞山区商务接待违规吃喝负面清单》，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。引导全体干部职工在宪法法律范围内履职尽责，严格依照法定权限、程序开展招商洽谈、企业服务等工作，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
（三）聚焦主责主业，筑牢法治风险防线。严格遵循产业引导金兑现程序，对项目申报材料开展精细化审查，坚决执行多部门联签制度，全年规范完成19笔产业引导金兑现工作，以合规落实政策助力企业发展，优化法治化营商环境。
针对锋达、宏威工贸等重点引进项目，在合同签订环节实行“产业研究院草拟＋法律顾问审核”双重把关机制，严守环保、安全底线，审慎决策、依法推进，从源头防范项目合作法律风险。坚持依法依规服务企业，落实公平竞争审查要求，保障企业合法权益，推动招商工作全程在法治轨道上运行。
二、存在的问题与不足
（一）普法学习质效不足。普法学习存在重形式、轻实效问题，对法律法规的系统性学习、深层次理解不够，多停留在条文记忆层面，运用法治思维破解招商难题、处置实际问题的能力有待提升。
（二）法治建设形式单一。法治宣传教育仍以集中领学、条文解读为主，案例教学、情景模拟、互动实践等形式运用较少，学习吸引力、感染力不足，干部职工参与积极性未充分调动。
（三）法治融合深度不够。法治建设与招商引资业务融合不够紧密，在项目研判、合同审核、风险防控等关键环节的法治前置、全程嵌入力度仍需加强。
三、2026年法治建设工作打算
（一）压实主体责任，健全工作机制。持续压紧压实法治建设第一责任人职责，细化法治建设任务清单，完善统筹推进、督促落实、考核评价机制，推动法治建设与招商业务深度融合、一体推进，确保各项法治工作落地见效。
（二）创新学习形式，提升普法实效。丰富普法载体，构建“线上＋线下”联动学习格局，除集中学习外，开展法律知识竞赛、典型案例剖析、法治专题培训等活动，推动干部职工从“学条文”向“用法治”转变，提升依法履职能力。
（三）聚焦风险防控，强化依法招商。深化项目全流程法治把关，完善法律顾问参与、合同合规审查、风险预警处置等机制，严格政策兑现、项目准入、合作履约等环节法治规范，持续打造稳定、公平、透明、可预期的法治化招商营商环境。
（四）加强队伍建设，夯实法治根基。常态化开展法治纪律教育、业务技能培训，打造懂法律、懂政策、懂业务的招商队伍，以过硬法治素养保障招商引资工作规范高效、行稳致远。
