2025年，西塞山区市场监督管理局深入贯彻习近平法治思想，全面落实中央、省、市、区关于法治政府建设的决策部署，以规范行政执法行为、提升依法行政效能为核心，将法治建设贯穿市场监管全过程，为辖区经济社会高质量发展筑牢法治保障。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化法治统筹，夯实建设根基
健全工作机制。将法治政府建设纳入全局年度重点工作，与市场监管主责主业同部署、同推进、同考核。完善制度体系。严格落实行政执法“三项制度”，明确执法流程、审核标准和责任分工，确保执法行为合法合规。深化法治学习。制定年度学法计划，将习近平法治思想、《食品安全法》《特种设备安全法》等纳入学习重点，组织执法人员参加省、市业务轮训12人次，覆盖全员20余人次，提升干部法治素养和专业能力。
（二）规范执法行为，提升监管效能
优化执法模式。大力推行“双随机、一公开”监管，完成双随机一公开250次，非现场检查19次，综合查一次41次，联合检查275次，专项检查1019次，涉企入户检查275次；深化“互联网＋监管”应用，学校、养老机构食堂“互联网＋明厨亮灶”接入率100％，60余家餐饮单位纳入智慧监管，非现场执法占比稳步提升，实现“无事不扰、精准高效”监管。
筑牢安全底线。围绕食品、药品、特种设备、工业产品质量“四大安全”，开展专项执法行动1019次，行政检查3670次，排查整改隐患671条，查封问题设备161台；食品评价性抽检合格率保持97％以上，药品安全、特种设备安全五年未发生重大责任事故，有效保障群众生命财产安全。
强化执法规范。全局10名执法人员全部持证上岗、亮证执法；畅通12315、12345投诉举报渠道，全年受理投诉举报2000余件，办结率100％、调解成功率95％以上，切实维护消费者合法权益。
（三）优化法治服务，改善营商环境
深化“放管服”改革。全面推行企业开办“1050”服务、“一业一证”“无感续证”等惠企政策，五年累计赠送公章千余套，为企业节约经营成本；截至2025年底，全区市场主体达31263户，同比增长13.34％，位居全市前列。
推行包容审慎监管。落实市场监管领域包容审慎“三张清单”，对新技术、新业态实行柔性执法，建立轻微违法行为“容错”机制，引导企业守法诚信经营；加强知识产权保护，助力企业申报奖补资金35.01万元，培育“长江质量奖”“湖北精品”企业若干。
强化普法宣传。落实“谁执法谁普法”责任制，结合“3・15”消费者权益日、食品安全宣传周等节点，开展普法宣传活动2场，发放资料200余份，提升市场主体守法意识和群众法治素养。
二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因
（一）存在的不足
执法力量依然薄弱。市场主体数量持续增长，监管领域不断拓展，但执法人员补充不足，基层所人均监管对象过多，难以实现全覆盖监管，安全风险防控压力较大。
专业执法能力不足。面对智慧监管、新兴业态监管等新任务，部分执法人员专业知识储备欠缺，在快检技术、系统运维等方面能力短板突出。
执法协同机制不健全。跨部门信息共享、联合执法衔接不够顺畅，在复杂案件处置中合力不足，执法震慑力有待增强。
执法信息化应用不充分。信息化监管平台数据共享不够，部分领域仍依赖传统监管方式，执法精准度和效率有待提升。
（二）原因分析
编制资源约束。执法人员编制未能随市场主体增长同步调整，队伍补充渠道有限，人员结构老化问题长期存在。
培训针对性不强。培训内容与新兴业态监管、智慧执法等实际需求结合不够紧密，专业技能提升滞后于工作发展。
制度建设不完善。跨部门协同执法、执法信息化建设等相关制度机制尚未健全，导致工作推进不畅。
三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
始终将法治建设作为重大政治任务，纳入全局年度重点工作和党组议事日程，与市场监管主责主业同部署、同推进、同考核。严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及执法规范、重大案件处置等事项，均经党组会议集体讨论决定，确保决策合法合规。党组书记带头履行法治建设第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的法治工作格局。
四、下一年度推进法治政府建设的主要安排
（一）加强执法队伍建设
积极争取编制支持，优化人员结构；制定个性化培训计划，重点围绕智慧监管、新兴业态执法等内容开展专题培训，鼓励执法人员报考法律职业资格考试，提升专业化水平。
（二）深化执法体制改革
完善基层所标准化建设，推动人财物向基层倾斜；升级智慧监管平台，打通数据壁垒，提升非现场执法占比，提高执法精准度和效率。
（三）推进规范公正文明执法
持续落实行政执法“三项制度”，推行包容审慎监管，建立轻微违法行为“容错”机制；加强执法监督，开展行政执法突出问题专项整治，不断提升执法质量和效能。
五、其他需要报告的情况
无其他需要报告的情况。
